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短期激勵計劃,分為季度績效獎金和年度績效獎金計劃。我們會根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合目標(biāo)達成率、團隊績效和個人業(yè)績表現(xiàn)共同考核確定。